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Indicateur 32 Qualiopi : mesures d'amélioration issues des appréciations et réclamations
L'indicateur 32 demande de prouver que vous mettez en œuvre une démarche d'amélioration continue à partir de l'analyse des appréciations et des réclamations. Il n'admet pas de mineure : le non-respect, même partiel, est une non-conformité majeure.
Mis à jour le . Par Fabienne Lafrontière, dirigeante d'un organisme de formation certifié Qualiopi.

Ce que dit l'indicateur (libellé officiel, critère 7)
Libellé officiel, d'après le guide de lecture V8 (page 37) : « Le prestataire met en œuvre des mesures d'amélioration à partir de l'analyse des appréciations et des réclamations. »
Il appartient au critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
Le libellé de l'annexe actuelle est : « met en œuvre des mesures d'amélioration à partir de l'analyse des appréciations et des réclamations ». Le niveau attendu du guide parle de démarche d'amélioration continue.
La chaîne est simple : indicateur 30 pour recueillir, indicateur 31 pour traiter, indicateur 32 pour corriger durablement. Sans le 32, les deux autres restent des constats.
Qui est concerné (catégories d'action, nouveaux entrants, applicabilité)
Indicateur commun (guide de lecture V8). Il fait partie des onze indicateurs à modalité d'audit adaptée pour les nouveaux entrants.
Toutes les catégories. Pour la VAE, le guide cite parmi les preuves le partage des résultats de l'accompagnement : nombre de candidats en début et en fin d'accompagnement, taux et causes d'abandon, taux de réussite à la VAE.
Pour un nouvel entrant, l'indicateur est audité à l'audit de surveillance.
Il fait partie des indicateurs communs audités dans le cadre des modalités d'audit aménagées de l'article 10 de l'arrêté du 6 juin 2019, pour les organismes déjà certifiés ou labellisés avant le 31 décembre 2018.
Le niveau attendu et ce que vérifie l'auditeur
Niveau attendu, selon le guide de lecture : « Démontrer la mise en place d'une démarche d'amélioration continue. »
À l'audit de surveillance, l'arrêté prévoit que l'auditeur analyse notamment les actions conduites dans le cadre de la démarche d'amélioration de l'organisme (article 2). L'indicateur 32 est donc l'un de ceux qui se prouvent dans le temps : l'auditeur veut voir ce que vous avez changé depuis le dernier audit et pourquoi.
Les preuves que l'auditeur attend
Le guide de lecture V8 (page 37) donne des exemples de preuves, qui ne sont pas exhaustifs : la conformité repose sur l'appréciation de l'auditeur, proportionnée à la formation.
- Analyse des causes d'abandon ou des motifs d'insatisfaction
- Plans d'action d'amélioration, actions spécifiques mises en œuvre
- Tableau de suivi des mesures d'amélioration issues des réclamations, aléas et difficultés
Non-conformité : mineure ou majeure ?
Cet indicateur n'admet pas de non-conformité mineure. Dans l'échantillon audité, le non-respect, même partiel, entraîne une non-conformité majeure (guide de lecture V8, page 37).
Une majeure impose que la vérification des actions correctives soit effective sous trois mois ; à défaut, la certification est suspendue (arrêté du 6 juin 2019, article 5).
Ce qui change le 1er novembre 2026
Cet indicateur figure dans la liste des indicateurs modifiés donnée par les quatre synthèses relues. Digi-certif et OK Solution évoquent l'ajout d'une analyse des risques portant sur la qualité des formations, dans une logique préventive, à côté du traitement des réclamations. L'ANFH indique que le critère 7 est renforcé. Je ne recopie pas le libellé exact, qui est dans l'annexe du décret sur Légifrance. Une démarche déjà tracée s'adaptera plus facilement.
Pièges à éviter
Ce qui suit est ma lecture du guide de lecture V8, pas une statistique.
- Un plan d'actions sans lien avec les appréciations ou les réclamations reçues.
- Des actions décidées, jamais suivies : le guide cite un tableau de suivi des mesures d'amélioration.
- Ne pas analyser les causes d'abandon ou les motifs d'insatisfaction avant d'agir.
- Ne pas dater les actions : sans date, il est difficile de relier l'action à sa cause.
Par où commencer
Ouvrez un tableau d'améliorations : cause identifiée (avec sa source : questionnaire, réclamation), action décidée, responsable, échéance, vérification. Reprenez-y les trois derniers changements que vous avez faits.
Testez cet indicateur dans le pré-audit
La question Q30 du pré-audit porte sur cet indicateur : « Mettez-vous en œuvre des mesures d'amélioration à partir des appréciations et réclamations (causes d'abandon ou d'insatisfaction, plan d'action, suivi) ? » Vous répondez par oui, partiellement, non ou je ne sais pas, et vous obtenez la recommandation correspondante.
Un pré-audit n'est pas un audit et ne préjuge pas de la décision de votre organisme certificateur.
Questions fréquentes
Que demande l'indicateur 32 de Qualiopi ?
Le libellé officiel est : « Le prestataire met en œuvre des mesures d'amélioration à partir de l'analyse des appréciations et des réclamations. » Le niveau attendu : Démontrer la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
Quelles preuves présenter pour l'indicateur 32 ?
Le guide de lecture cite notamment : Analyse des causes d'abandon ou des motifs d'insatisfaction ; Plans d'action d'amélioration, actions spécifiques mises en œuvre ; Tableau de suivi des mesures d'amélioration issues des réclamations, aléas et difficultés. Ces exemples ne sont pas exhaustifs.
Une absence de preuve est-elle une non-conformité majeure pour l'indicateur 32 ?
Oui : le guide précise que, dans l'échantillon audité, le non-respect de l'indicateur 32, même partiel, entraîne une non-conformité majeure. Les actions correctives doivent alors être vérifiées sous trois mois, sinon la certification est suspendue.
Comment prouver une démarche d'amélioration continue ?
Par des plans d'actions d'amélioration, la mise en œuvre d'actions spécifiques et un tableau de suivi des mesures issues des réclamations, aléas et difficultés, d'après le guide. L'identification des causes d'abandon ou d'insatisfaction en est le point de départ.
L'indicateur 32 est-il vérifié à l'audit initial ?
Pour un nouvel entrant, le guide indique qu'il est audité à l'audit de surveillance ; pour les autres organismes, il fait partie des indicateurs applicables dès l'audit initial. À l'audit de surveillance, l'arrêté prévoit que l'auditeur analyse notamment les actions conduites dans le cadre de la démarche d'amélioration de l'organisme.
Et pour votre organisme ?
Je ne certifie pas et je ne promets pas la certification : je vous aide à arriver à l'audit avec les preuves.
À lire aussi
Sources
- Guide de lecture du référentiel national qualité, V8 du 23 novembre 2023 (DGEFP, ministère du Travail), page 37, hébergé par France compétences (nouvel onglet), consulté le 30 septembre 2026
- Arrêté du 6 juin 2019 relatif aux modalités d'audit associées au référentiel national (NOR MTRD1903979A), texte publié au Journal officiel du 8 juin 2019, relu en entier ; les modifications ultérieures (2020, 2023) ne sont pas reprises ici (nouvel onglet), consulté le 30 septembre 2026
- Décret n° 2026-728 du 1er août 2026 relatif au référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences, JORF du 4 août 2026, Légifrance (lecture partielle : article 2, entrée en vigueur le 1er novembre 2026 ; le texte complet de l'annexe n'a pas pu être relu, le site bloque les accès automatiques) (nouvel onglet), consulté le 30 septembre 2026
- Certifopac, Tout savoir sur le nouveau référentiel national qualité (entrée en vigueur, 33e indicateur, liste des indicateurs modifiés, règle avant/après le 1er novembre 2026) (nouvel onglet), consulté le 30 septembre 2026
- Digi-certif, Décret 2026-728 : les changements Qualiopi au 1er novembre 2026 (liste des indicateurs modifiés, transition, guide V10 annoncé) (nouvel onglet), consulté le 30 septembre 2026
- ANFH, Décret n° 2026-728 du 1er août 2026 relatif au référentiel national sur la qualité des actions (critères renforcés, ajustés, inchangé) (nouvel onglet), consulté le 30 septembre 2026
